加强作风建设 为推动单位发展保驾护航
时间：2021-09-24 12:01:00 浏览次数：0
——在开展“四风”问题专项整治动员部署会上的讲话
党委书记 刘国平
党委书记 刘国平
（2021年9月24日）
同志们：
今天，我们召开“四风”问题专项整治动员部署，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，认真学习贯彻十九届中纪委五次全会、省纪委十三届五次全会、全省纪检监察机关作风建设工作调度会和省纪委监委派驻省自然资源厅纪检监察组作风建设工作推进会精神，并就扎实开展“四风”问题专项整治活动进行安排部署。希望全院干部职工，站在力争实现年度经营目标任务双完成的关键期，以更加务实的工作作风，推进工作效能提质增速，确保安排部署的各项工作落地落实见效，为全院高质量发展提供坚强保证。下面，我就进一步纠正“四风”，加强作风建设讲三点意见。
一、统一思想、高度重视，充分认识开展“四风”问题专项整治活动的重大意义
第一，开展“四风”问题专项整治活动，是落实巡视反馈问题整改和把全面从严治党不断引向深入的重要举措。对照省委巡视组对局党委的巡视反馈意见，我院党委经过主动认领和举一反三、自检自查共查找出4方面26个问题，这些问题的彻底整改，需要院属各部门和全体广大干部职工以持之以恒、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心加强整改。十八大以来，我院基层党组织在中央、省委和局党委的坚强领导下，管党治党主体责任明显增强，作风建设成果不断扩大，纪律建设全面加强，良好政治生态逐步形成。但是，也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，就我院而言，干部职工的一些不良风气依然存在，要彻底根治还需下更大力气。各党支部和院属各部门要切实增强“四个意识”，持续深入改进作风，全面落实从严治党要求，以最严格的标准、严厉的举措做好“四风”问题整治。
第二，开展“四风”问题专项整治活动，是持续推动我院高质量发展的重要保障。推动单位高质量发展，关键在人，关键在院领导班子和科级以上干部的领导能力、执行能力。风清则气正，气正则事成。“四风”整治是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快单位发展的“助推器”。我们要以作风建设破题开路，调整工作状态，进一步纠正“四风”，转变工作作风，狠抓工作落实，切实解决院领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全院广大党员干部和职工群众深刻认识单位在提质发展中所面临的严峻挑战和形势，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识，使干部职工的工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，进一步推动重大决策部署落地落实，推动我院又好又快发展。
第三，开展“四风”问题专项整治活动，是密切干群关系的迫切需要。我们党最大的政治优势就是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。就我院而言，脱离群众的表现就是有些干部职工，没有站稳群众立场，对职工群众反映强烈问题消极应付，对职工群众合理诉求漠不关心，对服务一线实体推诿扯皮等。开展“四风”专项整治活动，就是要教育和引导广大干部职工牢固树立服务理念，进一步改进工作作风，提高工作效能，更加扎实地做好推动发展和维护干部职工利益的各项工作，自觉养成“求真务实、雷厉风行、勤政务实、勇于争先”的优良工作作风。
二、抓住关键，把握重点，集中整治作风建设中存在的突出问题
一、统一思想、高度重视，充分认识开展“四风”问题专项整治活动的重大意义
第一，开展“四风”问题专项整治活动，是落实巡视反馈问题整改和把全面从严治党不断引向深入的重要举措。对照省委巡视组对局党委的巡视反馈意见，我院党委经过主动认领和举一反三、自检自查共查找出4方面26个问题，这些问题的彻底整改，需要院属各部门和全体广大干部职工以持之以恒、正风肃纪的鲜明态度和坚定决心加强整改。十八大以来，我院基层党组织在中央、省委和局党委的坚强领导下，管党治党主体责任明显增强，作风建设成果不断扩大，纪律建设全面加强，良好政治生态逐步形成。但是，也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，就我院而言，干部职工的一些不良风气依然存在，要彻底根治还需下更大力气。各党支部和院属各部门要切实增强“四个意识”，持续深入改进作风，全面落实从严治党要求，以最严格的标准、严厉的举措做好“四风”问题整治。
第二，开展“四风”问题专项整治活动，是持续推动我院高质量发展的重要保障。推动单位高质量发展，关键在人，关键在院领导班子和科级以上干部的领导能力、执行能力。风清则气正，气正则事成。“四风”整治是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快单位发展的“助推器”。我们要以作风建设破题开路，调整工作状态，进一步纠正“四风”，转变工作作风，狠抓工作落实，切实解决院领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全院广大党员干部和职工群众深刻认识单位在提质发展中所面临的严峻挑战和形势，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识，使干部职工的工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，进一步推动重大决策部署落地落实，推动我院又好又快发展。
第三，开展“四风”问题专项整治活动，是密切干群关系的迫切需要。我们党最大的政治优势就是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。就我院而言，脱离群众的表现就是有些干部职工，没有站稳群众立场，对职工群众反映强烈问题消极应付，对职工群众合理诉求漠不关心，对服务一线实体推诿扯皮等。开展“四风”专项整治活动，就是要教育和引导广大干部职工牢固树立服务理念，进一步改进工作作风，提高工作效能，更加扎实地做好推动发展和维护干部职工利益的各项工作，自觉养成“求真务实、雷厉风行、勤政务实、勇于争先”的优良工作作风。
二、抓住关键，把握重点，集中整治作风建设中存在的突出问题
全体干部职工要紧紧抓住找问题的关键环节，力争找准问题，找到症结。一要查找思想认识差距，提升自我革新的勇气。这次作风建设的集中整治中，每一名干部职工都要以一种自我革新、自我超越的勇气，检视查找自己的不足，从灵魂深处来一次思想大解放、观念大转变、信心大提升。二是查找能力水平差距，提升服务发展的本领。个别干部职工服务单位发展不到位，不是工作态度问题，而是暴露出的“四风”不严不正。要通过查摆有针对性的提升能力素质、纠改不良作风习气。三要查找担当作为差距，提升干事创业激情。当前，在个别党员干部和职工群众身上，不担当、怕担当、不会担当等问题不同程度的存在。有的不想干，在岗不在状态；有的不敢干，不愿直面问题，怕承担责任，推诿扯皮；有的不真干，出工不出力。我们要认真查找不担当不作为的案例，拿出攻坚拔寨的勇气，争当推动发展的排头兵。四要查找是否存在“四风”问题专项整治3个方面16个问题的新表现新动向，提高政治站位和政治觉悟，以持之以恒正风肃纪的坚强决心，纠“四风”、改作风。同时，要时刻聚集专项整治3个方面16个问题新动向新表现，对“看似新表现，实则老问题”进行认真查找，以高度的政治站位和政治觉悟，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。五是查找廉洁自律差距，提升自我约束能力。从近年来巡视巡察发现的一些违纪案件来看，有的是律己不严，没有从思想源头上筑牢防线，致使基层微腐败、损害群众利益的不正之风时有发生；有的顶风违纪，执行中央八项规定及实施细则精神搞变通、打折扣，有的以权谋私，违反“六大”纪律，为个人谋取不正当利益。要通过查找差距常惊醒，杜绝违规违纪和损害职工群众利益行为发生。
三、加强组织，凝聚合力，确保“四风”整治取得实效
纠正“四风”不能止步， 作风建设永远在路上。全院干部职工是否展示出优良作风，对开展好“四风”问题专项整治活动十分重要。既然我们把这项工作提上议程，就要下大力气抓好“四风”整治，确保作风建设在短时间内就有根本好转。
第一，把握总体要求，提高政治站位。各党支部和院属各部门要明确目标任务，把握总体要求，切实提高政治站位，把讲政治贯穿到“四风”问题整治的全过程。一是要牢固树立“四个意识”；二是要进一步解放思想；三是要不断强化宗旨意识。
第二，精心统筹组织，做到“四个必须”。一是必须高度重视，抓好落实；二是必须压实责任，干部带头；三是必须开门查摆，精准发力；四是必须边查边改，承诺践诺。
第三，强化督查落实，严肃追责问责。督查是发现问题、解决问题的利器，校纪委、巡察办要牵头做好作风建设的专项督查，采取明查与暗访、集中督查与专项检查相结合等方式，加强督促检查，促进工作落实。对重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，必须责令补课，限期整改；对群众意见大、投诉多的部门要重点督查，跟踪落实，严格问责。纪检监察要加强工作指导和日常监督，对查处到的作风问题，该通报的通报、该曝光的曝光、该扣发奖金就扣发奖金、该组织处理就坚决组织处理。不管涉及到任何部门、任何个人，都必须一查到底，严肃处理。校纪委要发挥好牵头抓总作用，及时分析、解决工作推进中存在的问题。
第四，发挥媒体合力，营造宣传氛围。开展作风建设，离不开全校师生的参与和监督。要加强对干部职工作风建设工作开展情况的宣传，充分利用电视、广播、报刊和网络等载体，开设专栏专题，广泛宣传经验做法、先进典型和工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。要大力选树先进典型，对作风整顿效果显著、群众认可的先进部门，敢于担当、贡献突出的先进个人，要深入发掘宣传，发挥示范引领作用，把深化干部职工作风建设最终体现到调动广大师生员工积极性、推动事业发展上。
同志们，搞好作风建设工作，事关全局，意义重大。我们要///，认真贯彻落实各项部署要求，重整行装再出发，驰而不息地进一步纠正“四风”和其他不良作风。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，以作风建设的良好成效为XX保驾护航，为推动///落地落实作出积极的贡献。
谢谢大家！
三、加强组织，凝聚合力，确保“四风”整治取得实效
纠正“四风”不能止步， 作风建设永远在路上。全院干部职工是否展示出优良作风，对开展好“四风”问题专项整治活动十分重要。既然我们把这项工作提上议程，就要下大力气抓好“四风”整治，确保作风建设在短时间内就有根本好转。
第一，把握总体要求，提高政治站位。各党支部和院属各部门要明确目标任务，把握总体要求，切实提高政治站位，把讲政治贯穿到“四风”问题整治的全过程。一是要牢固树立“四个意识”；二是要进一步解放思想；三是要不断强化宗旨意识。
第二，精心统筹组织，做到“四个必须”。一是必须高度重视，抓好落实；二是必须压实责任，干部带头；三是必须开门查摆，精准发力；四是必须边查边改，承诺践诺。
第三，强化督查落实，严肃追责问责。督查是发现问题、解决问题的利器，校纪委、巡察办要牵头做好作风建设的专项督查，采取明查与暗访、集中督查与专项检查相结合等方式，加强督促检查，促进工作落实。对重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，必须责令补课，限期整改；对群众意见大、投诉多的部门要重点督查，跟踪落实，严格问责。纪检监察要加强工作指导和日常监督，对查处到的作风问题，该通报的通报、该曝光的曝光、该扣发奖金就扣发奖金、该组织处理就坚决组织处理。不管涉及到任何部门、任何个人，都必须一查到底，严肃处理。校纪委要发挥好牵头抓总作用，及时分析、解决工作推进中存在的问题。
第四，发挥媒体合力，营造宣传氛围。开展作风建设，离不开全校师生的参与和监督。要加强对干部职工作风建设工作开展情况的宣传，充分利用电视、广播、报刊和网络等载体，开设专栏专题，广泛宣传经验做法、先进典型和工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。要大力选树先进典型，对作风整顿效果显著、群众认可的先进部门，敢于担当、贡献突出的先进个人，要深入发掘宣传，发挥示范引领作用，把深化干部职工作风建设最终体现到调动广大师生员工积极性、推动事业发展上。
同志们，搞好作风建设工作，事关全局，意义重大。我们要///，认真贯彻落实各项部署要求，重整行装再出发，驰而不息地进一步纠正“四风”和其他不良作风。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，以作风建设的良好成效为XX保驾护航，为推动///落地落实作出积极的贡献。
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